招聘人數：   5人

薪資待遇：   面議

發布時間：   2023-03-16

工作職責：

1、對城建工程項目的全過程施工環節進行照片、視頻的信息采集；
2、將照片、視頻制作成工程聲像檔案。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，具有計算機基本或工程行業專業知識；畢業生、實習生均可；
2、能夠吃苦耐勞，接受較為單一、枯燥工作的優先。

招聘人數：   不限人

薪資待遇：   面議

發布時間：   2023-03-16

工作職責：

1、通過打字、掃描將紙質資料錄入到電腦中；
2、通過分類、打碼、著錄、裝訂將紙質資料裝訂成冊并放入檔案柜；
3、在領導的指導下完成職責范圍內的其他工作任務。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，具有計算機基本操作技能；畢業生、實習生均可；
2、接受過專業錄入培訓者優先，有檔案管理或檔案數字化加工經驗者優先；
3、能夠吃苦耐勞，接受較為單一、枯燥工作的優先。

招聘人數：   5人

薪資待遇：   面議

發布時間：   2023-03-16

工作職責：

1、永久基本農田劃定、核實、調整及補劃。
2、生態保護紅線劃定及調整完善。
3、全域土地綜合整治全流程技術服務。
4、土地開發、土地整理、土地復墾項目全流程技術服務。
5、城鄉建設用地增減掛鉤全流程技術服務。
6、建設用地報批全流程技術服務(用地報件)。
7、高標農田建設項目全流程技術服務。
8、歷史遺留工礦廢棄地復墾利用試點工作全流程技術服務。
9、壓覆礦產調查。
10、規劃調整。
11、耕地質量評定報告編制。
12、節地評價報告、踏勘論證報告、地災評估報告編制。
熟悉上述2~3項業務者優先。

任職要求：

1、具有強烈的工作責任心，積極樂觀的工作態度；
2、具有團隊協作意識、良好的溝通協調和抗壓能力；
3、熟悉相關法律法規和技術標準，遵守公司規章制度；
4、能熟練運用 ArcGis、 AutoCAD、word、ppt等常用軟件；
5、具有2年及以上土地管理相關工作經歷；
6、取得相關專業職稱證書或資格證書的優先。

招聘人數：   5人

薪資待遇：   面議

發布時間：   2023-03-16

工作職責：

1、進行公司無人機測繪航空攝影、實景三維建模、水下地形測繪以及三維激光掃描、雷達掃描等數據采集；
2、熟悉上述數據采集對應的數據處理與成果處理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，測繪、地理信息、遙感、海洋、計算機等專業均可；
2、熟悉大疆、縱橫、迪奧普、飛馬等無人機的航飛，熟悉航測操作流程，熟悉大疆智圖、Pix4d、重建大師、smart3D、lidar360或其他點云數據處理軟件的操作，動手能力強；
3、三觀端正、吃苦耐勞、家庭困難者優先；
4、公司對該崗位將投入資源予以技術培訓。

招聘人數：   2人

薪資待遇：   面議

發布時間：   2023-03-16

工作職責：

1、負責財務管理工作；
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、預算管理、資金安排等工作，并監督過程實施；
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
5、組織開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、增收節支、提高效益。
6、參與公司戰略規劃的制定，并具體負責財務職能戰略的制定與實施。
7、負責公司內財務職能線干部隊伍建設與財務職能系統建設。

任職要求：

1、財會類專業，有會計從業資格證，中級或以上職稱；
2、3年以上財務工作經驗；
3、熟練使用用友財務軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業務；
4、認同公司的企業文化，經營理念；
5、為人正直、誠信，具有高度的敬業心和責任感強；
6、工作細致、嚴謹，遵守公司的各項規章制度；
7、良好的溝通能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力。

招聘人數：   3人

薪資待遇：   面議

發布時間：   2021-10-08

工作職責：

1、負責公司測繪地理信息業務項目（竣工測繪、不動產測繪、沉降觀測、基坑監測以及其他城市測量）生產的統籌安排與人員管理，部門成本測算、項目進度管理與成果質量把控；
2、負責項目現場督察、統計項目參與人員完成工作量與成果質量，進行項目考核；
3、負責項目成果的移交與歸檔工作，負責與公司財務、檔案部門對接交接事宜；
4、統籌安排公司測繪生產工作，尤其是平行項目的安排統籌；

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，測繪、地理信息、遙感、攝影測量等測繪相關專業畢業，具有5-10年的項目管理能力；
2、熟悉竣工測量、不動產測繪、沉降觀測、基坑監測、勘測定界等常規城市測量的工作流程，具備上述項目類型相關經驗；
3、認同公司的企業文化和經營理念，領會公司領導層的決策精神；
4、為人正直，三觀端正，責任心強，工作嚴謹，實事求是；
5、擅于與人溝通，能夠團結同事。做好公司高層與一線職工的溝通橋梁，能夠向基層職工準確傳遞好公司的政策與制度。